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新动力人事管理系统 v5.3 标准版新动力人事管理系统 v5.3 标准版

软件大小:3.19MB

软件语言:简体中文

用户评分:

软件类型:国产软件

授权方式:试用版

软件官网:www.sdjob110.com

更新时间:2018-04-30

软件分类:信息管理

运行环境:winxp/win7/win8/win10/

新动力人事管理系统标准版整个软件是以员工编号为主线的,所以员工编号一定要设计好,编号不能重复!整个软件支持右键操作。

新动力人事管理系统下载

注意事项:

1. 在使用本软件前,进行基本资料的设置。

人事管理-》人事档案-》高级-》基本资料管理 或 菜单-》人事设置-》基本资料管理

综合管理-》部门管理

人事设置菜单的单位信息设置。

2.部门设置:

综合管理-》部门管理

每个部门的名称必须不一样。不管是子部门还是父部门。

比如部门有好几层:生产部->车间1->A组,在设置人员的部门项时,只要填最后一层的名称作为部门。

比如员工A在 生产部->车间1->A组,他的部门就直接填A组。而不要填成:生产部->车间1->A组或生产部/车间/A组

又如:员工AB 在 生产部->车间1 但不在A组,也不在其它组,那他的部门就填 车间1。

部门的删除并不会影响员工的记录,部门只是起员工过滤作用。

2.档案记录:

2.1 在新增员工时,只有基本资料和附加资料可用,当点保存后,其他标签才可用。保存后可继续添加员工。

2.2 档案记录中基本资料的设置,比如(民族:汉族,满族),基本资料管理来设置。

2.3 档案记录中的:培训记录,考核记录,调动记录,奖惩记录,职称评定。

请到人事管理中的 培训管理,考核管理,调动管理,奖惩管理,职称评定中进行添加。

比如:员工A在培训管理中新增了一条记录后,那么在他档案的培训记录中相应就会增加一条记录。

2.4 档案记录中的:工作经历,社会关系,证照资料,工资晋升。可以直接在档案记录中修改,新增,删除。

2.5 员工的部门在改变后或调动后,如果工资帐套人员管理中有该员的记录,请手动把该员工从帐套人中删除后再新增。

2.6 员工离职:选中列表中的员工,点离职。员工离职后。才有复职项。

3.合同管理

综合管理-》合同管理 系统提醒中的合同提醒数据是从这边读取的。

4 万能查询面版的使用

4.1 如果不进行查询把右侧的打钩的全部点掉。进入。

4.2 如果需要多个查询条件只要把需要的打钩。超过3个,请单击“+”按钮。

4.3 精确的概念:你要查的值跟你的输入的是一样的。

4.4 模糊的概念:你要查的值包含你的输入或跟你的输入的是一样的。

5 打印的注意事项

打印前可以通过调整表格的宽度和顺序来打印的,如果不想打印某项目,把它的宽度调为0就可以了。

打印预览->设置->表体设计->样式->条式 来打印工资条

打印预览->设置->表头和字体->标题 来设置打印标题

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